Verbatim 2010
Marie-Christine Durand, Directrice de Techmo Hygiène, Prix Social
"C’est la première fois que, dans le domaine du développement durable, pour son volet social, nous recevons un prix et nous en sommes très heureux. Le Prix a été très bien accueilli en interne : c’est une forme de reconnaissance pour tous : collaborateurs, membres du Comité d’Entreprise, direction. Il est vrai que lorsque nous communiquons à l’extérieur, les gens sont toujours étonnés de voir ce que Techmo Hygiène fait compte tenu de la taille de l’entreprise, PME de 145 personnes. Le Prix Societhica est pour nous une reconnaissance officielle de nos actions et valorise un travail que nous menons naturellement depuis longtemps. L’assistante d’un de nos responsables techniques, qui avait assisté à notre opération de féminisation des métiers sur le terrain, était particulièrement fière d’avoir contribué à cette reconnaissance.
Il y a aussi une dimension symbolique à recevoir un prix dans le cadre prestigieux de la Sorbonne. Cela donne encore plus de valeur à la cérémonie et à l’événement."
Laurent ROUSSEAU, Gérant des Vignobles Rousseau, Prix Spécial du Jury
« En participant aux Trophées Societhica je n’espérais pas être nominé. Pouvoir mesurer mon entreprise viticole familiale à de grandes entreprises leaders de leur secteur relevait d’une curiosité intellectuelle et d’un challenge personnel, le monde agri-viticole n’étant pas comparable à l’industrie ou aux services.
De plus comparer mon entreprise de moins de 11 salariés avec des entreprises de 200 salariés et plus semblait être une gageure dans laquelle David ne pouvait battre Goliath au vue de l’inégalité de moyens pour un même résultat. Pourtant, sans moyens financiers, nous avons réussi à obtenir le Prix Spécial du Jury, preuve que le Développement Durable et sa rentabilité comptable ne sont pas une question de moyens mais de volition… Intégrer à la bonne gestion d’une entreprise des paramètres légaux, financiers, comptables et surtout humains est à la portée de tous.
La remise des prix dans le cadre somptueux de l’Amphithéâtre Liard de la Sorbonne était un moment magique que, ni moi, ni mon fils de 10 ans n’oublieront.
Certes la beauté du cadre était telle qu’il était impossible de rester de marbre, mais la convivialité, la simplicité et l’honnêteté des relations humaines entre l’équipe Societhica, les membres du jury, les nominés et les lauréats ont fait de cet instant un moment émouvant et empli de fierté.
Ce sera avec plaisir que je participerai aux Trophées 2011, avec un challenge supplémentaire… combler mes lacunes afin de réitérer "l’exploit". »
Frédéric ZGAINSKI, Directeur Général et Stéphane JOUVET, Responsable Qualité, Sécurité et Développement Durable de Sainte Germaine, Premier Prix et Prix Environnement
« Dans le cadre solennel de la prestigieuse Sorbonne, SAINTE GERMAINE, plus habituée à développer et promouvoir ses ficelles agricoles dans les champs de France et d’Europe, participait pour la première fois aux trophées SOCIETHICA. L’étude présentée sur le développement durable dans les entreprises auditées nous a, d’une part donné, des informations extrêmement intéressantes sur les pratiques et le niveau des entreprises et, d’autre part, démontré le savoir faire en la matière d’Elodie DUMARTIN et de toute l’équipe SOCIETHICA. Nous avons ensuite reçu avec émotion et fierté les trophées du Premier Prix et du Prix Environnement, notamment pour le développement de notre Eco Service CYCLAFIL (www.cyclafil.org) visant à fabriquer de la ficelle agricole à partir de déchets de ficelles agricoles usagées, collectées et régénérées. Ce prix va être un formidable accélérateur au développement de ce programme permettant à terme de nettoyer nos campagnes de déchets jusque là enfouis ou brûlés. »
Gilbert PERRIN, Responsable QSE de Zolpan, Prix d’Excellence du Jury
Zolpan , d’une démarche intuitive à une démarche structurée du Développement Durable.
"Depuis 50 ans, Zolpan conçoit et fabrique des peintures et des systèmes destinés à la protection et la décoration des bâtiments couvrant tous les besoins des professionnels. Dès les années 70, Zolpan innove en lançant son premier système d’isolation thermique par l’extérieur, puis Zolpan prend en compte le développement durable dans sa politique de ressources humaines et dans son approche environnementale produits/services pour en faire un des axes stratégiques de sa politique.
En 2008, Zolpan décide de participer au premier Trophées Societhica afin de se positionner et de se benchmarker .Le Prix Environnement lui est décerné, et récompense les efforts fournis dans le domaine de l’offre de produits et de services.
En 2009, Zolpan poursuit sa démarche aussi bien dans le domaine social, environnemental, que sociétal. Des accords d’intéressement et de participation sont déployés pour l’ensemble du personnel. Une politique volontariste en termes de sécurité permet de réduire significativement le nombre d’accidents du travail (divisé par 3 en 3 ans). Un Bilan Energétique est réalisé sur l’ensemble de ses sites, un effort important est mené dans le domaine de la formation des collaborateurs (formation technique, commerciale), mais également auprès de ses clients. Zolpan organise de nombreuses conférences sur l’isolation thermique par l’extérieur en région et en collaboration avec ses partenaires.
Ces actions permettent ainsi d’obtenir le Premier Prix Toutes Catégories mais surtout de mesurer la progression de Zolpan.
En 2010, Zolpan poursuit le déploiement de sa démarche, mène une enquête de satisfaction au sein de son personnel, et lance une bourse Développement Durable. Cinq de ses collaborateurs reçoivent un prix pour leur action bénévole au travers d’associations agissant dans le domaine humanitaire, social ou environnemental.
Une formation au risque routier est organisée pour le personnel itinérant et la flotte de véhicules est sélectionnée en fonction du rejet de CO2 (< 140 g/km). Zolpan engage un projet d’envergure pour rénover son parc de points de ventes et dès mi 2010 le nouveau concept sera déployé. Zolpan souhaite impliquer l’ensemble de ses collaborateurs dans des gestes citoyens et lance la Charte Environnementale pour l’ensemble de ses sites.
La démarche Societhica est sérieuse et structurante et permet quelque soit la taille et l’organisation de l’entreprise, d’identifier clairement les axes de progrès mais également de mettre en évidence la cohérence de l’ensemble des actions.
Le Trophée 2010 récompensant l’entreprise Zolpan dans son action globale depuis 3 ans est un formidable levier d’amélioration. Zolpan ne souhaite pas en rester là et envisage pour la fin 2010 d’obtenir le Label « Lucie » attribué par un organisme indépendant aux entreprises répondant à la Charte « Entreprise Responsable »."
Verbatim 2009
« J’ai particulièrement apprécié l’originalité et le professionnalisme de votre démarche. D’autant plus que vos ‘nominés’ sortent des sentiers battus, des éternels intervenants invités à toutes les grands messes du Développement Durable. »
RSE PARADIGM 21
« Societhica met en avant le potentiel des entreprises, leur marge de progression, leur réelle volonté de mettre en place des démarches Développement Durable avec une implication constante. Les entreprises ne sont pas jugées, elles peuvent jouer ainsi sur une optimisation de leurs pratiques, mettre l’accent sur des actions […] avec une amélioration continue des processus qui s’inscrit dans le cadre d’une politique globale. »
CCIP (juin 2009)
« On constate un grand nombre de bonnes pratiques mises en avant dans et par ce concours qui permettent aux entreprises et aux collaborateurs de se situer par rapport aux autres sociétés engagées dans le Développement Durable et la RSE. La qualité des membres du jury, des experts ayant participé et des institutions qui soutiennent l’initiative permettent la reconnaissance à une échelle plus large de ces bonnes pratiques, qui gagnent à être connues et adoptées par les entreprises à la recherche de solutions leur permettant d’instaurer ou prolonger leur démarche DD. »
Blog SEQUOVIA (juillet 2009)
« Societhica, c’est une initiative tout à fait innovante, différente même, qui propose aux entreprises, sous l’angle ludique de la compétition, de réaliser un diagnostic Développement Durable immédiatement opérationnel (grâce aux préconisations d’actions du jury) et de le dire tout haut ! Societhica réconcilie donc rigueur méthodologique et la sacro-sainte communication… »